Interim HR

Interim HR

Snel tijdelijk personeel nodig? Neem dan contact op via 0348-490006 of laat hieronder uw gegevens achter.

Tijdelijk extra HR-capaciteit nodig van iemand die direct meedraait?

Soms is tijdelijke capaciteit niet genoeg en heeft een organisatie behoefte aan iemand die begrijpt wat er speelt, snel kan aansluiten en direct werk uit handen neemt. Bijvoorbeeld wanneer processen blijven liggen, er extra ondersteuning nodig is bij groei of verandering, of wanneer continuïteit ontbreekt binnen HR.

Binnen The AdminPeople vullen we interim HR-rollen zelf in. We werken midden in de organisatie, ondersteunen bij dagelijkse HR-werkzaamheden en brengen structuur waar processen zijn meegegroeid of zijn blijven liggen. Daarbij blijft het niet alleen bij uitvoeren. In de praktijk komen operationele vragen vanzelf naar boven over afspraken, werkwijzen of keuzes rondom flexibele inzet. Juist daar brengen wij onze ervaring in: praktisch, werkbaar en zonder omwegen.

Onze aanpak

Wij sluiten direct aan op de dagelijkse praktijk binnen uw organisatie. Daarbij ondersteunen we niet alleen in de uitvoering, maar helpen we ook om meer structuur en werkbaarheid terug te brengen binnen HR-processen die zijn meegegroeid, blijven liggen of onduidelijk zijn geworden.

Tijdelijke HR-ondersteuning

  • Ondersteuning bij dagelijkse HR-werkzaamheden en operationele personeelsvraagstukken.
  • Direct meedraaien binnen de organisatie, zonder lange inwerktijd of overdracht van context.

Omdat wij interim HR-rollen zelf invullen, blijft de samenwerking persoonlijk en direct. We werken midden in de organisatie en pakken op wat nodig is om HR weer goed te laten functioneren. Daarbij signaleren we knelpunten in de dagelijkse praktijk en helpen we processen duidelijker en werkbaarder te organiseren.

Tijdens de opdracht blijven wij betrokken bij de voortgang en samenwerking. Zo zorgt tijdelijke ondersteuning niet alleen voor extra capaciteit, maar ook voor meer rust en continuïteit binnen HR.

Tarief

Voor Interim HR-ondersteuning werken wij op basis van een uurtarief. Het tarief is afhankelijk van de aard van de opdracht, de benodigde ervaring en de duur van de inzet. Vooraf maken we duidelijke afspraken over scope, inzet en verwachtingen, zodat voor beide partijen helder is waar we aan toe zijn.

Wilt u weten wat interim HR voor uw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact op met The AdminPeople voor een vrijblijvende kennismaking.

Wanneer is interim HR interessant voor een organisatie?

Interim HR is interessant wanneer tijdelijke ondersteuning nodig is binnen HR, bijvoorbeeld bij uitval, groei, achterstanden of veranderingen binnen de organisatie. Een interim HR-professional helpt om continuïteit en structuur terug te brengen binnen de dagelijkse HR-praktijk.

Wat doet een interim HR-professional precies?

Dat verschilt per organisatie. Denk aan ondersteuning bij personeelsvraagstukken, operationele HR-processen, gesprekken met medewerkers, administratie, structuur binnen processen of tijdelijke vervanging van een HR-medewerker.

Wat is het verschil tussen interim HR en HR-advies?

Interim HR draait vooral om tijdelijke ondersteuning binnen de praktijk van alledag. Een interim HR-professional werkt mee binnen de organisatie en pakt werkzaamheden direct op. HR-advies is meestal meer strategisch en minder uitvoerend.

Hoe snel kunnen jullie interim HR ondersteuning bieden?

Omdat The AdminPeople interim HR-rollen zelf invult en werkt vanuit praktijkervaring, kunnen we vaak snel aansluiten wanneer extra ondersteuning of continuïteit nodig is.

Is interim HR alleen bedoeld voor grote organisaties?

Nee. Juist organisaties zonder uitgebreide HR-afdeling hebben regelmatig behoefte aan tijdelijke ondersteuning, structuur of extra capaciteit binnen HR-processen.

Procedure

1 Employee Development

Start met uw aanvraag

Neem contact met ons op en deel uw specifieke behoeften. Tijdens een intakegesprek gaan we dieper in op de positie, vereiste kennis en vaardigheden, werkzaamheden, de bedrijfscultuur, wensen en verwachtingen.

2 Employee Development

Selectie en screening

We starten direct met de zoektocht naar de perfecte match voor uw team. Dit doen we door ons netwerk te raadplegen, actieve sourcing en marketing activiteiten.

3 Employee Development

Match en start

Wanneer we een match gevonden hebben, plannen we een kennismakingsgesprek met u en de kandidaat in. Afhankelijk van dit gesprek wordt een tweede gesprek ingepland of volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.

Referenties

Bij personele capaciteitsvraagstukken schakel ik regelmatig The AdminPeople in. Ze reageren snel, denken proactief mee en nemen de opdracht serieus. Ze presenteren alleen kandidaten als ze er zelf achter staan en durven creatieve risico's te nemen, wat verrassende oplossingen oplevert.
Michel Michon
Manager bedrijfsvoering
Oplossingsgericht
Pro-actief
Expertise
The AdminPeople are capable of analyzing problems instantly and coming up with workable solutions in no time. They can visualize the entire process from problem to solution, almost like picturing the entire flowchart. I've never met anyone who can think this quickly without jumping to conclusions.
Steven Cornand
Partner BDO Interim Management
Resultaatgericht
Uitstekende begeleiding
SNA certificering

Kennismaken?

Heb je vragen, opmerkingen, of wil je weten hoe wij jouw organisatie verder kunnen helpen? Vul het formulier in of bel ons op 0348-490006 voor meer informatie of om een vrijblijvende, persoonlijke afspraak te maken.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.