Interim Professionals
Interim Professionals
Snel tijdelijke expertise nodig zonder gedoe rondom inhuur en wetgeving?
Soms heeft een organisatie tijdelijk behoefte aan extra expertise, coördinatie of ondersteuning binnen een project of verandertraject. Bijvoorbeeld wanneer specifieke kennis ontbreekt, processen vastlopen of tijdelijke versterking nodig is om overzicht en continuïteit te behouden. Daarbij wilt u snel kunnen schakelen, zonder onduidelijkheid over wetgeving, constructies of verantwoordelijkheden.
The AdminPeople ondersteunt organisaties bij de inzet van interim professionals voor advies, coördinatie en specialistische ondersteuning. Daarbij ligt de focus bewust op opdrachten die inhoudelijk en juridisch goed ingericht kunnen worden binnen de huidige wet- en regelgeving. Wij kijken niet alleen naar de opdracht zelf, maar ook naar de context van de organisatie, samenwerking binnen teams en risico’s rondom flexibele inzet.
Onze aanpak
Wij starten altijd met een inhoudelijke inventarisatie van de opdracht, de werkzaamheden en de gewenste samenwerking. Daarbij kijken we scherp naar de aard van de werkzaamheden, verantwoordelijkheden en de manier waarop de interim professional binnen de organisatie functioneert. Zo zorgen we voor een inzet die niet alleen praktisch werkt, maar ook juridisch zorgvuldig is ingericht.
Tussenkomst of bemiddeling
Afhankelijk van de opdracht en gewenste samenwerking kijken we welke vorm van inzet het beste past.
- Tussenkomst: The AdminPeople huurt de interim professional in en draagt verantwoordelijkheid voor de overeenkomst en constructie. U heeft één aanspreekpunt en de inzet wordt volledig verzorgd en begeleid.
- Bemiddeling: U huurt de professional rechtstreeks in, terwijl wij verantwoordelijk zijn voor de werving en selectie. The AdminPeople ontvangt een bemiddelingsfee, compliance ligt bij de opdrachtgever.
DBA-proof & risicobeheersing
Bij interim inzet kijken we direct naar de juridische inrichting van de opdracht. We beoordelen vooraf of een opdracht DBA-proof uitgevoerd kan worden en welke vorm van samenwerking daarbij past. Wanneer een zzp-constructie niet passend blijkt, denken we mee over een alternatief dat wél compliant is, bijvoorbeeld via detachering of tijdelijke indiensttreding.
Daarbij houden we ontwikkelingen rondom DBA, WTTA en andere wet- en regelgeving actief in de gaten. Zo helpen we organisaties om flexibel te blijven werken zonder onnodige risico’s rondom schijnzelfstandigheid of onjuiste constructies.
Onze professionals
De interim professionals die wij inzetten zijn zorgvuldig geselecteerd en bij voorkeur afkomstig uit ons eigen netwerk. Hierdoor kunnen we snel schakelen en hebben we goed zicht op ervaring, kwaliteit en betrouwbaarheid.
We kijken niet alleen naar inhoudelijke kennis, maar juist ook naar zelfstandigheid, samenwerking en het vermogen om binnen een organisatie beweging en structuur te brengen. De focus ligt daarbij op specialistische, adviserende en coördinerende opdrachten waarin tijdelijke expertise direct waarde toevoegt.
Compliance & garanties
Wet- en regelgeving rondom interim inzet verandert voortdurend. Daarom werken wij volgens actuele richtlijnen en houden we ontwikkelingen rondom DBA en WTTA nauwlettend in de gaten. Met certificeringen zoals NEN, registratie in het SNA-register en voorbereiding op toekomstige wetgeving helpen wij organisaties compliant en professioneel te blijven werken.
Tarief
Het tarief voor interim professionals hangt af van de opdracht, de duur van de inzet, de benodigde expertise en de gekozen constructie. Daarom werken wij niet met standaardtarieven.
Tijdens een kennismaking bespreken we de werkzaamheden, gewenste inzet en de best passende vorm van samenwerking. Op basis daarvan ontvangt u een helder voorstel zonder verrassingen achteraf.
Wilt u weten wat interim inzet binnen uw organisatie mogelijk maakt? Neem gerust contact op met The AdminPeople voor een vrijblijvende kennismaking.
Procedure
Start met uw aanvraag
Neem contact met ons op en deel uw specifieke behoeften. Tijdens een intakegesprek gaan we dieper in op de positie, vereiste kennis en vaardigheden, werkzaamheden, de bedrijfscultuur, wensen en verwachtingen.
Selectie en screening
We starten direct met de zoektocht naar de perfecte match voor uw team. Dit doen we door ons netwerk te raadplegen, actieve sourcing en marketing activiteiten.
Match en start
Wanneer we een match gevonden hebben, plannen we een kennismakingsgesprek met u en de kandidaat in. Afhankelijk van dit gesprek wordt een tweede gesprek ingepland of volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Referenties
Kennismaken?
Heb je vragen, opmerkingen, of wil je weten hoe wij jouw organisatie verder kunnen helpen? Vul het formulier in of bel ons op 0348-490006 voor meer informatie of om een vrijblijvende, persoonlijke afspraak te maken.