Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Snel tijdelijk personeel nodig? Neem dan contact op via 0348-490006 of laat hieronder uw gegevens achter.
Meer grip nodig op recruitment, instroom en doorlooptijden?
Recruitment is de afgelopen jaren sterk veranderd. Kandidaten reageren minder vanzelfsprekend op vacatures en het recruitmentproces vraagt steeds meer aandacht, structuur en opvolging. Veel organisaties merken dat recruitment daardoor versnipperd raakt of afhankelijk wordt van losse acties en beschikbare capaciteit binnen HR.
Met Recruitment Process Outsourcing (RPO) helpt The AdminPeople organisaties om recruitment structureel te organiseren. Daarbij kijken we niet naar één losse vacature, maar naar het recruitmentproces als geheel. Door recruitment procesmatig in te richten ontstaat meer overzicht, duidelijkheid en voorspelbaarheid binnen instroom en opvolging.
Onze aanpak
Bij RPO nemen wij structureel (delen van) het recruitmentproces over en functioneren we als verlengstuk van HR. Daarbij brengen we structuur aan in processen, bewaken we doorlooptijden en zorgen we dat recruitment beheersbaar blijft binnen de organisatie.
Processtappen, verantwoordelijkheden en tijdspaden worden duidelijk vastgelegd, zodat iedereen weet wat er verwacht wordt en recruitment niet afhankelijk blijft van losse acties of toevallige beschikbaarheid. Hierdoor ontstaat meer overzicht, continuïteit en voorspelbaarheid binnen instroom en opvolging.
Kandidatenpool & recruitmentstructuur
Door recruitment structureel te organiseren ontstaat na verloop van tijd een eigen kandidatenpool. Kandidaten die eerder interesse hebben getoond of eerder in procedure zijn geweest blijven inzichtelijk en worden beheerd binnen een professionele recruitmentstructuur. Hierdoor wordt recruitment efficiënter ingericht en ontstaat meer grip op kwaliteit, snelheid en opvolging.
RPO Light
Niet iedere organisatie wil recruitment direct volledig uitbesteden. Daarom biedt The AdminPeople ook RPO Light aan. Hierbij blijft de regie binnen de organisatie, terwijl wij ondersteuning bieden bij operationele onderdelen van het recruitmentproces, zoals cv-screening, kandidaatopvolging en telefonische interviews.
Tarief
RPO werkt niet met een plaatsingsfee, maar met een procesprijs. Het recruitmentproces wordt opgebouwd uit verschillende modules, waarbij per onderdeel wordt gekeken naar de benodigde tijd, inzet en ondersteuning. De uiteindelijke prijs is afhankelijk van de gekozen invulling, het aantal functies en de gewenste samenwerking.
Vooraf maken we duidelijke afspraken over werkzaamheden, verantwoordelijkheden en verwachtingen, zodat het recruitmentproces voor alle partijen overzichtelijk en beheersbaar blijft. Wilt u weten of RPO past bij uw organisatie? Neem gerust contact op met The AdminPeople voor een vrijblijvende kennismaking.
Procedure
Start met uw aanvraag
Neem contact met ons op en deel uw specifieke behoeften. Tijdens een intakegesprek gaan we dieper in op de positie, vereiste kennis en vaardigheden, werkzaamheden, de bedrijfscultuur, wensen en verwachtingen.
Selectie en screening
We starten direct met de zoektocht naar de perfecte match voor uw team. Dit doen we door ons netwerk te raadplegen, actieve sourcing en marketing activiteiten.
Match en start
Wanneer we een match gevonden hebben, plannen we een kennismakingsgesprek met u en de kandidaat in. Afhankelijk van dit gesprek wordt een tweede gesprek ingepland of volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Referenties
Kennismaken?
Heb je vragen, opmerkingen, of wil je weten hoe wij jouw organisatie verder kunnen helpen? Vul het formulier in of bel ons op 0348-490006 voor meer informatie of om een vrijblijvende, persoonlijke afspraak te maken.