Talent Challenge

Talent Challenge

Snel tijdelijk personeel nodig? Neem dan contact op via 0348-490006 of laat hieronder uw gegevens achter.

Benieuwd welk talent er binnen uw organisatie aanwezig is, maar nog niet zichtbaar wordt?

Veel organisaties kijken bij ontwikkeling vooral naar cv’s, functietitels en huidige functies. Daardoor ontstaat vaak een beperkt beeld van talent en potentieel. Medewerkers ontwikkelen zich namelijk breder dan hun functie alleen. Denkkracht, initiatief en leervermogen blijven daardoor regelmatig onzichtbaar binnen de organisatie.

Met de Talent Challenge helpt The AdminPeople organisaties om talent op een andere manier zichtbaar te maken. Niet door alleen te praten over ontwikkeling, maar door medewerkers in een praktijkgerichte situatie te laten zien hoe zij denken, keuzes maken en omgaan met verantwoordelijkheid. Zo ontstaat inzicht in potentieel dat binnen de dagelijkse werkzaamheden niet altijd zichtbaar wordt.

Onze aanpak

Binnen de Talent Challenge simuleren we een rol of verantwoordelijkheid binnen de organisatie. Hiervoor ontwikkelen we een realistische casus gebaseerd op een vraagstuk dat daadwerkelijk speelt binnen het bedrijf. Medewerkers worden uitgenodigd om die casus uit te werken en te laten zien hoe zij de situatie zouden aanpakken.

Iedereen mag deelnemen, ongeacht functie, opleidingsniveau of positie binnen de organisatie. Deelname is vrijwillig en de inzendingen worden anoniem beoordeeld. Daarbij kijken we niet naar functietitel of presentatie, maar naar denkkracht, realisme en de kwaliteit van de oplossing.

De sterkste uitwerking wordt gekozen. Wat dat concreet betekent, wordt vooraf afgestemd met de organisatie. Denk aan tijdelijk meedraaien in een rol, presenteren aan management of verantwoordelijkheid dragen binnen een afgebakende opdracht.

Inzicht in potentieel
De echte waarde van de Talent Challenge ontstaat vaak ná afloop. Zodra zichtbaar wordt wie welke oplossingen heeft ingestuurd, ontstaat inzicht in denkkracht, initiatief en potentieel binnen de organisatie. Regelmatig komt talent naar voren op plekken waar eerder niet naar werd gekeken. Daarmee helpt de Talent Challenge organisaties om anders naar ontwikkeling, doorgroei en inzetbaarheid te kijken.

Tarief

Het tarief voor de Talent Challenge hangt af van de omvang van de organisatie, de gewenste begeleiding en de inrichting van de casus en beoordeling. Daarom werken wij niet met vaste standaardtarieven.

Vooraf bespreken we de doelstelling, de organisatiecontext en de gewenste invulling van het traject. Op basis daarvan ontvangt u een helder voorstel passend bij uw organisatie en vraagstuk. Wilt u weten hoe de Talent Challenge talent zichtbaar kan maken binnen uw organisatie? Neem gerust contact op met The AdminPeople voor een vrijblijvende kennismaking.

Procedure

1 Employee Development

Start met uw aanvraag

Neem contact met ons op en deel uw specifieke behoeften. Tijdens een intakegesprek gaan we dieper in op de positie, vereiste kennis en vaardigheden, werkzaamheden, de bedrijfscultuur, wensen en verwachtingen.

2 Employee Development

Selectie en screening

We starten direct met de zoektocht naar de perfecte match voor uw team. Dit doen we door ons netwerk te raadplegen, actieve sourcing en marketing activiteiten.

3 Employee Development

Match en start

Wanneer we een match gevonden hebben, plannen we een kennismakingsgesprek met u en de kandidaat in. Afhankelijk van dit gesprek wordt een tweede gesprek ingepland of volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.

Referenties

Bij personele capaciteitsvraagstukken schakel ik regelmatig The AdminPeople in. Ze reageren snel, denken proactief mee en nemen de opdracht serieus. Ze presenteren alleen kandidaten als ze er zelf achter staan en durven creatieve risico's te nemen, wat verrassende oplossingen oplevert.
Michel Michon
Manager bedrijfsvoering
Oplossingsgericht
Pro-actief
Expertise
The AdminPeople are capable of analyzing problems instantly and coming up with workable solutions in no time. They can visualize the entire process from problem to solution, almost like picturing the entire flowchart. I've never met anyone who can think this quickly without jumping to conclusions.
Steven Cornand
Partner BDO Interim Management
Resultaatgericht
Uitstekende begeleiding
SNA certificering

Kennismaken?

Heb je vragen, opmerkingen, of wil je weten hoe wij jouw organisatie verder kunnen helpen? Vul het formulier in of bel ons op 0348-490006 voor meer informatie of om een vrijblijvende, persoonlijke afspraak te maken.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.