Tweede spoor & loopbaanbegeleiding
Tweede spoor & loopbaanbegeleiding
Snel tijdelijk personeel nodig? Neem dan contact op via 0348-490006 of laat hieronder uw gegevens achter.
Ondersteuning nodig wanneer terugkeer binnen de organisatie niet meer mogelijk is?
Soms wordt tijdens een verzuimtraject duidelijk dat een medewerker niet meer kan terugkeren in de eigen functie of organisatie. Dan is het belangrijk om tijdig te kijken naar mogelijkheden buiten de huidige werkomgeving en beweging te houden binnen het traject.
The AdminPeople ondersteunt organisaties en medewerkers bij tweede spoor en loopbaanbegeleiding. Daarbij kijken we niet alleen naar verplichtingen vanuit wet- en regelgeving, maar vooral naar realistische mogelijkheden, inzetbaarheid en perspectief voor de toekomst.
Onze aanpak
Binnen tweede spoor en loopbaanbegeleiding begeleiden we medewerkers persoonlijk richting passend werk of een nieuwe ontwikkelrichting. Daarbij kijken we naar kwaliteiten, ervaring, motivatie en mogelijkheden binnen de arbeidsmarkt. Onze begeleiding is gericht op:
- duidelijke vervolgstappen;
- realistische heroriëntatie;
- inzicht in mogelijkheden;
- duurzame inzetbaarheid;
- beweging binnen het traject.
We werken daarbij praktisch en zonder standaardtrajecten. Iedere situatie vraagt om een aanpak die past bij de medewerker, de organisatie en de mogelijkheden in de praktijk.
Gericht op beweging & perspectief
Tweede spoor draait niet alleen om voldoen aan verplichtingen, maar vooral om het creëren van perspectief en voortgang. Daarom begeleiden wij actief richting concrete stappen, mogelijkheden en oplossingen die werkbaar zijn voor alle betrokken partijen.
Tarief
Het tarief voor tweede spoor en loopbaanbegeleiding hangt af van de gewenste begeleiding, de duur van het traject en de situatie van de medewerker. Daarom werken wij niet met vaste standaardtarieven.
Vooraf bespreken we de situatie, doelstellingen en gewenste aanpak. Op basis daarvan ontvangt u een helder voorstel passend bij het traject en de organisatie.
Wilt u weten hoe tweede spoor en loopbaanbegeleiding binnen uw organisatie praktisch en effectief ingericht kunnen worden? Neem gerust contact op met The AdminPeople voor een vrijblijvende kennismaking.
Procedure
Start met uw aanvraag
Neem contact met ons op en deel uw specifieke behoeften. Tijdens een intakegesprek gaan we dieper in op de positie, vereiste kennis en vaardigheden, werkzaamheden, de bedrijfscultuur, wensen en verwachtingen.
Selectie en screening
We starten direct met de zoektocht naar de perfecte match voor uw team. Dit doen we door ons netwerk te raadplegen, actieve sourcing en marketing activiteiten.
Match en start
Wanneer we een match gevonden hebben, plannen we een kennismakingsgesprek met u en de kandidaat in. Afhankelijk van dit gesprek wordt een tweede gesprek ingepland of volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Referenties
Kennismaken?
Heb je vragen, opmerkingen, of wil je weten hoe wij jouw organisatie verder kunnen helpen? Vul het formulier in of bel ons op 0348-490006 voor meer informatie of om een vrijblijvende, persoonlijke afspraak te maken.