Uitzenden
Uitzenden
Dé meest flexibele oplossing
Bij plotselinge afwezigheid of achterstanden wilt u snel schakelen zonder langdurige verplichtingen. Wij bieden een passende oplossing: flexibele krachten die ingezet kunnen worden voor het aantal uren dat u nodig heeft, op een zo flexibel mogelijk contract. U betaalt alleen voor de gewerkte uren per dag of week en u kunt op elk gewenst moment stoppen. Flexibeler kunnen we het niet maken, eenvoudiger ook niet!
Waarom detacheren via The AdminPeople?
- Ongeëvenaarde flexibiliteit: Uw behoeften kunnen veranderen, en wij begrijpen dat. Geen langlopende contracten die u bindt. Wij bieden de flexibiliteit om mee te bewegen met uw bedrijf.
- Begeleiding: Onze dienstverlening gaat verder dan slechts matchen van kandidaten. Wij zijn benieuwd of iedereen nog met plezier samenwerkt en de doelen gehaald worden, daarover hebben wij periodiek contact met u en de uitzendkracht. En waar nodig ondernemen wij actie.
Bij The AdminPeople selecteren we zorgvuldig alle medewerkers die wij inzetten op vaardigheden én persoonlijkheid, we gaan voor het beste antwoord op uw vraag. Tijdelijk iemand nodig? Laat hieronder uw gegevens achter en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op. Tijdelijk iemand nodig? Laat hieronder uw gegevens achter en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Veelgestelde vragen over uitzenden
Wat is het voordeel van uitzenden?
Een uitzendkracht is vaak geen specialist, maar een (zeer) ervaren medewerker die goed is in een of een aantal specifieke operationele taken. De medewerker met een uitzendcontract geeft een zeer waardevolle aanvulling wanneer het werk een ‘getting things done’ prioriteit heeft. Denk aan het wegwerken van achterstanden of het tijdelijk inzetten van extra personeel voor de korte termijn, zoals enkele weken.
Wanneer kiezen voor uitzenden?
Wanneer de vaste bezetting krap is, de werkdruk hoog en overwerken niet ideaal is voor uw vaste medewerkers, kan een collega met een uitzendcontract een goede optie zijn. De kosten per uur ontlopen de kosten van detachering niet meer zoveel, door de inlenersbeloning en de hogere premies voor tijdelijke contracten. Het tussentijdse vertrek (en dus een mogelijke nieuwe tijdelijke collega) van de uitzendkracht vormt voor uw situatie geen probleem. Bij uitzenden krijgt u alle flexibiliteit van het arbeidsrecht. U heeft de vrijheid om op elk moment te stoppen. Bevalt de uitzendkracht? Overname is altijd mogelijk, onder algemeen geaccepteerd branche voorwaarden. Wij streven naar gelijke kansen voor iedereen. Lees hier onze missie.
Procedure
Start met uw aanvraag
Neem contact met ons op en deel uw specifieke behoeften. Tijdens een intakegesprek gaan we dieper in op de positie, vereiste kennis en vaardigheden, werkzaamheden, de bedrijfscultuur, wensen en verwachtingen.
Selectie en screening
We starten direct met de zoektocht naar de perfecte match voor uw team. Dit doen we door ons netwerk te raadplegen, actieve sourcing en marketing activiteiten.
Match en start
Wanneer we een match gevonden hebben, plannen we een kennismakingsgesprek met u en de kandidaat in. Afhankelijk van dit gesprek wordt een tweede gesprek ingepland of volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Referenties
Kennismaken?
Heb je vragen, opmerkingen, of wil je weten hoe wij jouw organisatie verder kunnen helpen? Vul het formulier in of bel ons op 0348-490006 voor meer informatie of om een vrijblijvende, persoonlijke afspraak te maken.