Belastingdienst stopt met modelovereenkomsten: wat betekent dit voor jou als opdrachtgever of zelfstandige?

Op 6 september 2024 hebben de Staatssecretaris van Financiën en de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een Kamerbrief aangekondigd dat de Belastingdienst per direct stopt met het beoordelen van nieuwe modelovereenkomsten. Deze beslissing heeft gevolgen voor de manier waarop opdrachtgevers en zelfstandigen hun arbeidsrelatie vormgeven en controleren. In dit blog leggen we uit wat deze verandering betekent en hoe je je kunt voorbereiden.

De Belastingdienst beoordeelde modelovereenkomsten om duidelijkheid te geven over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en zelfstandigen. Deze overeenkomsten zouden moeten vastleggen dat er geen sprake is van een dienstverband, en daarmee zekerheid bieden over de zelfstandigheid van de opdrachtnemer. In de praktijk is echter gebleken dat deze modelovereenkomsten vaak schijnzekerheid bieden.

De echte beoordeling van de arbeidsrelatie gebeurt op basis van de dagelijkse praktijk, niet alleen op basis van wat er op papier staat. Vaak komt het voor dat de feitelijke werkzaamheden anders zijn dan wat er in de modelovereenkomst is afgesproken. Om die reden heeft de Belastingdienst besloten om met deze werkwijze te stoppen.

Hoewel de Belastingdienst stopt met het beoordelen van nieuwe modelovereenkomsten, blijven bestaande overeenkomsten geldig tot hun einddatum. Let hierbij goed op: de zekerheid die deze overeenkomsten bieden, geldt alleen als de arbeidsrelatie in de praktijk ook daadwerkelijk volgens de voorwaarden in de overeenkomst verloopt. Als er afwijkingen zijn in de manier waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd, kan er alsnog een dienstverband worden aangenomen, met alle belastingtechnische gevolgen van dien.

Het stoppen met het beoordelen van modelovereenkomsten maakt de relatie tussen opdrachtgever en zelfstandige complexer. Zonder goedgekeurde overeenkomsten vervalt een belangrijk middel om duidelijkheid te scheppen over de arbeidsrelatie. Dit vergroot het risico dat de Belastingdienst alsnog concludeert dat er sprake is van een dienstverband, met mogelijk naheffingen en boetes tot gevolg.

Zowel opdrachtgevers als zelfstandigen moeten zich nu meer dan ooit richten op de werkelijke invulling van hun samenwerking. Het is essentieel om te zorgen dat de praktijk in lijn is met de afgesproken voorwaarden, vooral op het gebied van leiding en toezicht, de aard van de werkzaamheden, en het dragen van ondernemersrisico.

Met de veranderende regelgeving is het belangrijker dan ooit om de arbeidsrelatie op de juiste manier in te richten. The AdminPeople biedt maatwerkoplossingen voor zowel zelfstandigen als opdrachtgevers, zodat je zeker weet dat je binnen de wettelijke kaders blijft werken. Wij kunnen je adviseren over:

• De juiste contractvorm voor jouw situatie, afgestemd op de specifieke kenmerken van je opdracht.
• Risicoanalyse van de feitelijke situatie om te voorkomen dat er een dienstverband wordt aangenomen.
• Aanpassing van bestaande overeenkomsten om beter aan te sluiten op de dagelijkse praktijk.

Omdat elke situatie anders is, biedt The AdminPeople advies op maat. Neem vrijblijvend contact op om te bespreken wat wij voor jou kunnen betekenen.