Mensgericht recruitment

Waar het pas echt begint, is bij de mens.

Er wordt veel gesproken over de juiste match. Over cv’s, vaardigheden en functietitels. Maar de kern van een goede match begint ergens anders. Niet in systemen. Niet in profielen. Maar in echt contact.

Bij ons begint het daar altijd.
Of het nu gaat om een vaste collega of een tijdelijke kracht: we willen eerst weten wie je bent. Wat je meebrengt. Wat je drijft – niet alleen in je werk, maar als mens.

We geloven niet in het verzamelen van cv’s.
We geloven in luisteren.
In vragen die ontstaan tijdens het gesprek, niet erbuiten.
In het moment waarop iemands ogen oplichten.

Daar voel je het. Daar begint het.
Dat is waar wij zoeken.

Een team bouw je niet op papier

Je bouwt een team niet met vinklijstjes of functietitels. Je bouwt het met mensen. Met vertrouwen, met aanvoelen, met aandacht. Soms is het wat gezegd wordt, maar vaak is het wat juist niet wordt gezegd. In de stilte tussen woorden zie je vaak het meest.

We weten hoe het is om te koken voor mensen die vergeten waar ze zijn, maar feilloos voelen dat er met liefde voor ze gezorgd wordt.
Hoe het is om in een team te staan waar niemand betaald wordt, maar iedereen ertoe doet.
Hoe het is om echt te kijken – en verder.

Dat is hoe we zoeken.
Mens voor mens.
Tot het klopt.

De kracht zit in de nuance

Twee kandidaten. Zelfde ervaring. Zelfde papieren. En toch voelt de één meteen als ‘de juiste’. Waarom?
Omdat het niet zit in de functieomschrijving. Maar in hoe iemand spreekt over collega’s. Hoe een stem licht wordt bij het vooruitzicht op een nieuwe uitdaging. Of zakt, bij het idee van een logge organisatie.

Wij vangen die signalen op.
Niet met een checklist, maar met aandacht.
Omdat het verschil vaak in het kleine zit.
En dat is precies waar wij naar kijken.

Geen puzzel, maar een zoektocht

Recruitment is geen truc. Geen formule. Het is een zoektocht door mist. Soms weet je pas wat je zoekt, als je het ziet. Soms voel je pas ‘dit klopt’, als iemand de ruimte krijgt om echt zichzelf te zijn.

Daarom zoeken we met ruimte, met zorg en met een scherp oog voor menselijk detail.
We kijken verder dan het profiel. Naar de ruggengraat. Het verhaal. De blik.
En we stoppen pas als het voelt als: ja. Hier zit energie. Hier klopt iets.

Mensgericht recruitment is niet zachter. Het is trefzekerder.

Omdat we niet zoeken naar ‘de perfecte kandidaat’.
Maar naar de mens die past.
Die klopt.
Die iets meebrengt.

💬 Laten we het gesprek beginnen. Echt gesprek.
📩 Neem contact op – of kom gewoon eens langs.

Harold