Snel financieel personeel vinden in een krappe arbeidsmarkt

De krapte op de arbeidsmarkt treft vrijwel elke branche, maar binnen finance en administratie is de uitdaging extra groot. De vraag naar ervaren financieel personeel blijft stijgen, terwijl het aantal beschikbare kandidaten afneemt. Toch is het mogelijk om snel de juiste mensen te vinden, mits u de juiste strategie en partners inzet. In dit artikel leest u hoe The Admin People organisaties helpt om in deze concurrerende markt toch de beste financiële professionals aan te trekken.

De administratieve en financiële sector heeft de afgelopen jaren grote veranderingen doorgemaakt. Digitalisering, strengere wet- en regelgeving en de toegenomen complexiteit van financiële processen vragen om goed opgeleide professionals. Tegelijkertijd kiezen steeds minder starters voor een loopbaan in finance, waardoor de vijver kleiner wordt. 

Daarnaast zorgt de krappe arbeidsmarkt ervoor dat kandidaten meerdere aanbiedingen tegelijk krijgen. Snelheid, persoonlijk contact en een goed werkgeversimago zijn daarom belangrijker dan ooit. Bedrijven die hun werving laten liggen, lopen het risico om talent mis te lopen aan concurrenten die sneller schakelen.

Snel financieel personeel vinden betekent niet dat u concessies moet doen aan kwaliteit. The Admin People combineert branchekennis, persoonlijk contact en snelheid om organisaties te helpen aan duurzame matches. 

Onze recruiters weten wat er speelt in de financiële wereld en begrijpen welke vaardigheden essentieel zijn binnen functies als financieel medewerker, salarisadministrateur of business controller. Dankzij een groot netwerk van financiële professionals kunnen we snel schakelen, vaak kunnen wij al binnen enkele dagen de eerste geschikte kandidaten voorstellen. 

Wilt u in deze krappe arbeidsmarkt het verschil maken, dan is een doordachte aanpak essentieel. The Admin People adviseert en ondersteunt bedrijven met onder meer: 

1. Gerichte vacatureteksten: helder, mensgericht en afgestemd op de doelgroep. 

2. Actieve search en benadering: niet wachten tot kandidaten solliciteren, maar proactief benaderen via relevante kanalen. 

3. Snelle screening: dankzij onze kennis van de markt herkennen wij in één oogopslag wie past en wie niet. 

4. Tijdelijke versterking: via interimkrachten houdt u uw processen draaiende terwijl we zoeken naar een vaste kracht. 

5. Inhouse recruitment: een recruiter binnen uw organisatie zorgt voor continuïteit en korte lijnen. 

Deze aanpak zorgt ervoor dat u niet alleen snel personeel vindt, maar ook grip krijgt op uw wervingsproces, iets wat in deze markt onmisbaar is. 

Daarnaast kijken we niet alleen naar het cv, maar ook naar de persoon erachter. Past iemand bij de bedrijfscultuur, het team en de lange termijn doelen? Die combinatie maakt dat onze plaatsingen niet alleen snel, maar ook succesvol zijn.

Bij The Admin People geloven we dat recruitment bij de mens begint. We zijn geen standaard bureau dat cv’s doorstuurt, maar een partner die meedenkt over capaciteit, continuïteit en cultuur. Onze kernwaarden: persoonlijk contact, snelheid, partnership, branchekennis en commitment, vormen de basis van elke samenwerking. 

Of u nu tijdelijk financieel personeel zoekt of structureel wilt bouwen aan uw team, wij zorgen dat u snel in contact komt met professionals die écht bij uw organisatie passen. 

De arbeidsmarkt is krap, maar met de juiste strategie kunt u het verschil maken. Door snelheid te combineren met persoonlijke aandacht en branchekennis helpt The Admin People u om duurzaam financieel talent aan te trekken. Zo houdt u uw organisatie toekomstbestendig, ook in uitdagende tijden. 

Wilt u weten hoe wij u kunnen helpen om snel financieel personeel te vinden? 
Neem contact op met The Admin People voor een vrijblijvend gesprek. Onze specialisten denken graag met u mee.