Webinar Arbeidsrecht 2026: loontransparantie en concurrentiebeding

Webinar Arbeidsrecht 2026: loontransparantie en concurrentiebeding

De arbeidsmarkt verandert. En met de aankomende wetgeving in 2026 verandert ook de manier waarop we contracten opstellen, medewerkers belonen en omgaan met transparantie. Wat betekenen deze ontwikkelingen concreet voor werkgevers, HR-managers en DGA’s?

Op dinsdag 9 december organiseren wij een actueel en praktisch webinar over de belangrijkste wijzigingen in het arbeidsrecht richting 2026. Samen met Zahraa Aliar, arbeidsrechtadvocaat en partner bij FYRM. Advocaten, praten we je bij over wat er op je afkomt en wat je nu al kunt doen om voorbereid te zijn.

Wat kun je verwachten?

Tijdens het webinar behandelen we twee hoofdonderwerpen die in 2026 ingrijpend veranderen:

1. Loontransparantie en gelijke beloning

Vanaf juni 2026 worden werkgevers verplicht om transparanter te zijn over beloningsverschillen. De Europese richtlijn Loontransparantie wordt omgezet in Nederlandse wetgeving en raakt direct het HR-beleid van veel organisaties.

We bespreken onder andere:

  • Verplichte salarisvermelding in vacatures
  • Het verbod op vragen naar salarishistorie
  • Het recht van werknemers op beloningsinzage
  • Rapportageplicht voor werkgevers met 100+ medewerkers
  • De omgekeerde bewijslast en juridische risico’s bij ongelijkheid

2. Modernisering van het concurrentiebeding

De regels rond het concurrentiebeding worden aangescherpt. In de praktijk betekent dit dat veel bestaande contracten aangepast moeten worden om juridisch houdbaar te blijven. In het webinar leggen we uit:

  • Wat er precies verandert in het wetsvoorstel
  • Wat de impact is op bestaande en nieuwe arbeidsovereenkomsten
  • Wat je nu al kunt doen om voorbereid te zijn

Voor wie is dit webinar bedoeld?

Werk je als HR-professional, DGA of leidinggevende in het MKB of een grotere organisatie? Dan is dit webinar relevant voor jou. De nieuwe wetgeving raakt vrijwel alle werkgevers, ongeacht de sector.

Of je nu zelf verantwoordelijk bent voor arbeidscontracten, of samenwerkt met externe partners: het is belangrijk om te weten wat er verandert, waar je risico’s liggen én waar je alvast stappen kunt zetten.

Over onze spreker: Zahraa Aliar (FYRM. Advocaten)

Zahraa Aliar is arbeidsrechtadvocaat en partner bij FYRM., een modern en toegankelijk advocatenkantoor in Den Haag. Ze staat bekend om haar heldere uitleg, praktische adviezen en sterke juridische onderbouwing. Tijdens het webinar vertaalt zij complexe wetgeving naar duidelijke actiepunten voor de praktijk.

Praktische informatie

Datum: dinsdag 9 december 2025
Tijd: 14:30 – 15:00uur
Locatie: Online (Teams)
Kosten: Gratis deelname
Aanmelden: klik hier om je aan te melden.

Neem gerust contact met ons op

Heb je vragen, opmerkingen, of wil je weten hoe wij uw organisatie verder kunnen helpen? Vul het formulier in of bel ons op 0348-490006 voor meer informatie of om een vrijblijvende, persoonlijke afspraak te maken.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Recente kennisartikelen

Wat betekenen de verkiezingen voor werk, werving en de uitzendbranche?

Verkiezingen lijken soms ver weg van de dagelijkse praktijk van werkgevers, intermediairs en recruiters. Maar elke beleidskeuze over arbeid raakt de manier waarop wij...
Lees meer

Nieuwe cao voor uitzendkrachten per 2026: dit verandert er voor bureaus en inleners

Vanaf 1 januari 2026 krijgen uitzendkrachten recht op minimaal gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als medewerkers in vaste dienst bij de inlener. Deze wijziging, vastgelegd in de...
Lees meer

Transparantie in beloning wordt wettelijk verplicht: dit moeten werkgevers weten 

Deadline nadert: loonkloof dichten wordt verplicht  De Nederlandse overheid werkt aan een wet om de EU-richtlijn loontransparantie te implementeren. Deze wet moet uiterlijk op...
Lees meer