Onze missie

The AdminPeople streeft naar gelijke kansen voor alle kandidaten en hanteert een strikt beleid waarbij er geen onderscheid wordt gemaakt op basis van ras, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit of enig ander persoonlijk kenmerk.

Onze wervings- en selectieactiviteiten zijn uitsluitend gebaseerd op objectieve criteria, waaronder de juiste vaardigheden, opleiding en andere relevante harde en zachte criteria.

Wij verbinden ons ertoe om te voldoen aan de wetgeving voor gelijke kansen, inclusief het toezicht op gelijke kansen in werving en selectie voor tijdelijke en vaste functies. Opdrachten die niet voldoen aan deze wettelijke bepalingen of discriminerende voorwaarden of eisen bevatten, zullen door The AdminPeople resoluut worden geweigerd. Door onze procedures voor werving en selectie hanteren we een transparant, eerlijk en gelijkwaardig proces voor alle kandidaten, waarbij iedereen gelijke kansen krijgt om op basis van hun capaciteiten en geschiktheid te worden beoordeeld.