Medewerker HR administratie (vaste baan - open)

Bij Pharos werken mensen die betrokkenheid tonen, initiatief nemen en samen werken aan een mooi resultaat. Mensen die hun kennis en expertise willen inzetten om Nederland inclusiever te maken. Mensen die een verhaal met passie vertellen, zich erin kunnen vastbijten en soepel kunnen schakelen tussen bestuurders, zorgprofessionals en mensen die moeite hebben met lezen en schrijven. Wij zijn ervan overtuigd dat een diverse samenstelling van collega’s met verschillende achtergronden en ideeën ons scherp houdt en ons werk impactvoller maakt. Je bent van harte welkom.

In deze afwisselende functie van HR-medewerker lever je een belangrijke bijdrage aan de professionalisering van de HR-processen van Pharos. Dat doe je binnen een klein en enthousiast HR-team, dat naast jou bestaat uit het hoofd HR en twee HR-adviseurs. Jij ondersteunt het team in de volle breedte en houdt je dus bezig met veel verschillende onderdelen van het HR-vakgebied. Zoek jij een veelzijdige HR-functie met veel ruimte om zelfstandig en proactief je werk te doen? Word HR-medewerker bij Pharos!

Dit ga je doen:

- Je ondersteunt het HR-team in de volle breedte.
- Je voert de personeelsadministratie in de gehele werknemerscyclus uit. Denk aan het opstellen van contracten, HR-mutaties, verzuimregistratie en (ondersteuning bij) verloning.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s over bijvoorbeeld verlof, cao-gerelateerde zaken en het HR-systeem AFAS.

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op mbo-niveau (bijvoorbeeld HR Services) of hbo-niveau (HRM);
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in een operationele of ondersteunende HR-rol, maar ook als jij net je hbo-diploma hebt gehaald, nodigen we je van harte uit om te solliciteren;
• Je hebt ervaring met HR-administratie. Ervaring met AFAS en de salarismodule van AFAS is een pré;
• Je bent proactief, werkt nauwkeurig en bent flexibel;
• Je bent servicegericht en kunt goed omgaan met vertrouwelijke gegevens.

• Een boeiende en flexibele werkomgeving, waar collega’s samen werken aan een betere gezondheid en zorg voor iedereen;
• Ruimte voor initiatief en ontwikkeling;
• Pharos volgt de cao Geestelijke Gezondheidszorg. De functie is ingeschaald in schaal 40. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Smartwerken: binnen Pharos werken we gemiddeld 50% vanuit huis. Je ontvangt een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Een netto telefoonkostenvergoeding van €25 per maand.
• Een functie van 32 uur, voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Pharos heeft de werving en selectie van deze vacature uitbesteedt aan The AdminPeople. Alle reacties die rechtstreeks bij Pharos binnenkomen worden door The AdminPeople beoordeeld en afgehandeld.