Recruitment
Moeite om de juiste kandidaten te vinden of ontbreekt er tijd om vacatures goed op te pakken? The AdminPeople helpt organisaties met een zorgvuldig ingericht recruitmentproces en gerichte werving & selectie, zodat vacatures sneller én beter worden ingevuld.
Recruitment
Soms heeft een organisatie moeite om vacatures goed ingevuld te krijgen. Kandidaten reageren minder vanzelfsprekend op vacatures en recruitment kost vaak meer tijd en aandacht dan vooraf wordt verwacht.
Bij The AdminPeople kijken we daarom niet alleen naar de vraag wie een vacature kan invullen, maar vooral naar hoe het recruitmentproces wordt georganiseerd. Goede recruitment en werving & selectie begint namelijk met een duidelijke functieomschrijving, realistische verwachtingen en een zorgvuldig ingericht proces.
Daarom starten wij altijd met een intake. Samen bepalen we wat de functie inhoudt, welke ervaring nodig is en binnen welke context iemand gaat werken. Zo ontstaat duidelijkheid over het profiel en kunnen we gericht starten met recruitment en werving van kandidaten.
In de praktijk zien we dat het plaatsen van een vacature vaak niet meer voldoende is om de juiste kandidaten te bereiken. Daarom zoeken we actief naar geschikte professionals, benaderen we kandidaten direct en maken we gebruik van verschillende kanalen binnen online recruitment.
Ons doel is niet alleen om een vacature te vervullen, maar om ervoor te zorgen dat de juiste kandidaat op de juiste plek terechtkomt. Dat vergroot de kans op een duurzame samenwerking voor zowel de organisatie als de nieuwe medewerker.
Procedure
Start met uw aanvraag
Neem contact met ons op en deel uw specifieke behoeften. Tijdens een intakegesprek gaan we dieper in op de positie, vereiste kennis en vaardigheden, werkzaamheden, de bedrijfscultuur, wensen en verwachtingen.
Selectie en screening
We starten direct met de zoektocht naar de perfecte match voor uw team. Dit doen we door ons netwerk te raadplegen, actieve sourcing en marketing activiteiten.
Match en start
Wanneer we een match gevonden hebben, plannen we een kennismakingsgesprek met u en de kandidaat in. Afhankelijk van dit gesprek wordt een tweede gesprek ingepland of volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Werving & Selectie
Goede kandidaten reageren tegenwoordig minder vanzelfsprekend op vacatures. Daarom vraagt werving & selectie om een actieve aanpak.
Binnen The AdminPeople verzorgen we het volledige recruitmenttraject: van intake en search tot het voorstellen van geschikte kandidaten. Daarbij maken we gebruik van ons netwerk, online kanalen en gerichte search binnen recruitment en werving.
We zorgen voor transparantie in het proces en duidelijke afspraken over de samenwerking. Zo ontstaat een overzichtelijk werving & selectieproces waarin kwaliteit en snelheid samenkomen.
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Voor organisaties die regelmatig nieuwe medewerkers nodig hebben, kan Recruitment Process Outsourcing (RPO) een oplossing zijn.
In plaats van per vacature te werken, richten we samen een structureel recruitmentproces in. Dat kan variëren van ondersteuning bij screening en eerste gesprekken tot het volledig organiseren van recruitment en werving.
Door recruitment structureel te organiseren ontstaat meer overzicht, een betere kandidatenstroom en meer grip op de kwaliteit van nieuwe medewerkers.
Overige expertises
Kennismaken?
Gebruik het formulier of bel met 0348-490006 voor meer informatie of voor het maken van vrijblijvende en persoonlijke afspraak.
