Arbodienstverlening

Zoekt u ondersteuning bij verzuim, preventie of duurzame inzetbaarheid? Wij helpen organisaties met praktische begeleiding en een gezonde basis voor medewerkers en werkgever.

Arbodienstverlening

Veel organisaties lopen niet vast op wetgeving, maar op de uitvoering. Verzuimtrajecten duren langer dan nodig, communicatie verloopt stroef en er wordt te weinig regie genomen. Terwijl juist snelheid, duidelijkheid en betrokkenheid belangrijk zijn voor medewerker én organisatie.

The AdminPeople ondersteunt organisaties bij verzuimbegeleiding, casemanagement en inzetbaarheid. Daarbij combineren we arbodienstverlening met HR, loopbaanbegeleiding en talentontwikkeling. We werken actief, schakelen snel en zorgen dat verzuim geen los proces wordt, maar onderdeel van goed werkgeverschap en effectief HR-beleid.

Procedure

Employee Development

Start met uw aanvraag

Neem contact met ons op en deel uw specifieke behoeften. Tijdens een intakegesprek gaan we dieper in op de positie, vereiste kennis en vaardigheden, werkzaamheden, de bedrijfscultuur, wensen en verwachtingen.

Employee Development

Selectie en screening

We starten direct met de zoektocht naar de perfecte match voor uw team. Dit doen we door ons netwerk te raadplegen, actieve sourcing en marketing activiteiten.

Employee Development

Match en start

Wanneer we een match gevonden hebben, plannen we een kennismakingsgesprek met u en de kandidaat in. Afhankelijk van dit gesprek wordt een tweede gesprek ingepland of volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.

Casemanagement & verzuimbegeleiding

Verzuim vraagt om duidelijke regie en snelle opvolging. Met actief casemanagement begeleiden wij werkgevers en medewerkers vanaf de eerste ziekmelding.

We bewaken de voortgang, zorgen voor heldere communicatie en houden grip op afspraken, termijnen en verantwoordelijkheden. Zo voorkomen we onnodige vertraging en blijft het verzuimtraject overzichtelijk en beheersbaar.

Het ZZP-dossier: update eerste kwartaal

Tweede spoor & loopbaanbegeleiding

Wanneer terugkeer binnen de eigen functie of organisatie niet meer mogelijk is, helpen wij medewerkers bij het vinden van een realistisch en duurzaam vervolg.

We combineren tweede spoor met loopbaanbegeleiding en kijken naar kwaliteiten, mogelijkheden en perspectief. Daarbij staat niet de verplichting centraal, maar een werkbare oplossing voor medewerker én organisatie.

Samenwerking met OZD Arbo

Goede arbodienstverlening vraagt om meer dan alleen medische expertise. Daarom combineren wij persoonlijke begeleiding, casemanagement en regie met de professionele ondersteuning van OZD Arbo.

Zo profiteert u van korte lijnen, één aanspreekpunt, gecertificeerde bedrijfsartsen en een aanpak waarbij begeleiding en medische ondersteuning naadloos op elkaar aansluiten.

Het ZZP-dossier: update eerste kwartaal

Kennismaken?

Gebruik het formulier of bel met 0348-490006 voor meer informatie of voor het maken van vrijblijvende en persoonlijke afspraak.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.