Werkgevers
Flexwerk met een menselijk gezicht. Wij geloven in een flexibele arbeidsmarkt waarin mensen centraal staan. Door onze innovatieve aanpak bieden wij flexwerkers de kans om zich te ontwikkelen en een vaste plek op de arbeidsmarkt te verwerven.
Diensten
In Nederland wordt onder flexwerkers verstaan: iedereen die geen vast contract heeft. De groei van het aantal flexwerkers blijft maar doorgaan. De overeenkomst voor bepaalde tijd is binnen deze groep het hoogst vertegenwoordigd, op de voet gevolgd door uitzendovereenkomsten en daarna ZZP-ers. Onze missie is om zoveel mogelijk tijdelijke contracten van flexwerkers om te zetten in vaste overeenkomsten. Simpelweg omdat er in de totale vraag aan flexwerk een bepaalde basisbehoefte zit.
Andere aanpak
Onze missie vereist dat we dichter tegen onze klanten aankruipen. Een nauwe samenwerking tot op het niveau van Business Partner is daarvoor een vereiste. Dat betekent voor ons als organisatie dat we een andere rol krijgen. Naast de producten zoals uitzenden, detachering en werving en selectie, hebben we nieuwe producten ontwikkeld die ons in staat stellen om die rol te kunnen waarmaken.
Maatschappelijk verantwoord
Onze nieuwe diensten dragen bij aan het op een maatschappelijk verantwoorde wijze met flexibele arbeid bezig zijn. Zowel werkgevers als flexwerkers profiteren in hoge mate van onze aanpak. Het geeft flexwerkers toegang tot belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen, zoals duurzame inzetbaarheid en een leven lang leren. Klik op de link voor meer informatie over onze nieuwe producten: Staffing as a Service ® en het Employee Development Systeem ®.
Procedure
Start met je aanvraag
Neem contact met ons op en deel je specifieke behoeften. Tijdens een intakegesprek gaan we dieper in op de positie, vereiste kennis en vaardigheden, werkzaamheden, de bedrijfscultuur, wensen en verwachtingen.
Selectie en screening
We starten direct met de zoektocht naar de perfecte match voor jouw team. Dit doen we door ons netwerk te raadplegen, actieve sourcing en marketing activiteiten.
Match en start
Wanneer we een match gevonden hebben, plannen we een kennismakingsgesprek met jou en de kandidaat in. Afhankelijk van dit gesprek wordt een tweede gesprek ingepland of volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Kennismaken?
Heb je vragen, opmerkingen, of wil je weten hoe wij jouw organisatie verder kunnen helpen? Vul het formulier in of bel ons op 0348-490006 voor meer informatie of om een vrijblijvende, persoonlijke afspraak te maken.